موسسه حساب جم

انجام امور مالیاتی
  • خانه 
  • موضوعات 
  • آرشیوها 
  • آخرین نظرات 

صورتهای مالی نمونه جدید در ابتدای سال 1400

30 دی 1399 توسط hesab jam

پیوند: https://www.hesabjam.ir/New-financial-statements

hesabjam.ir

با توجه به تغییرات بعمل آمده در استانداردهای حسابداری و در جهت بهبود افشای اطلاعات در صورتهای مالی شرکت های تولیدی، سازمان بورس و اوراق بهادار در چارچوب وظایف و اختیارات قانونی خود و به منظور تامین نیازهای اطلاعاتی سرمایه گذاران و سایر ذینفعان، صورتهای مالی نمونه برای شرکت های تولیدی ر ا با همکاری کمیته فنی سازمان حسابرسی و برخی اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران بازنگری نموده و سعی شده است که صورت های مالی مذکور حاوی اطلاعات لازم برای کلیه ذینفعان باشد. در این خصوص، توجه استفاده کنندگان محترم را به نکات زیر جلب می کند:

1- این صورتهای مالی نمونه در برگیرنده حداقل الزامات ارائه و افشا توسط شرکت ها است و در صورتی که سازمان بورس و اوراق بهادار، الزامات بیشتری برای ارائه و افشا در صورتهای مالی اعلام کند، شرکت ها مکلف به ارائه اطلاعات مورد نیاز هستند.

2- در تهیه این صورت های مالی نمونه، بر افشاى مناسب و کافى اطلاعات تحت شرایط عمومى و کلى، تاکید و از پرداختن به اطلاعات مرتبط با شرایط خاص، خوددارى شده است. به بیان دیگر، ملاك درج اقلام در صورتهاى مالى اساسى نمونه و یادداشت هاى توضیحى آن، غالبا عمومیت و اهمیت اقلام بوده است. از این رو، در موارد بااهمیت، اقلام باید جداگانه گزارش شود و در خصوص سایر موارد مستلزم افشا، نیز باید حسب مورد و ضرورت از استانداردهاى حسابدارى مربوط، پیروى شود.

3- در برخی شرکت ها ممکن است سرفصل هایی وجود داشته باشد که در این مجموعه پیش بینی نگردیده است. در چنین شرایطی، سرفصل های مذکور باید حسب مورد در جای مناسب خود به این مجموعه اضافه شود.

4- استفاده از عنوان < سایر > در یادداشت های توضیحی نباید منجر به عدم افشای اطلاعات بااهمیت شود.

5- ارائه منصفانه شرکت را ملزم می کند، در مواردي که رعایت الزامات خاصی از استانداردهای حسابداری برای بهبود درك استفاده کنندگان صورت های مالی از تاثیر معاملات خاص، سایر رویدادها و شرایط، بر وضعیت مالی و عملکرد مالی شرکت کافی نباشد، اطلاعات بیشتری را افشا کند.

6- زمانی که مدیریت در ارزیابی هاي خود ، از عدم اطمینان بااهمیت در ارتباط با رویدادها و شرایطی آگاه است که ممکن است نسبت به توانایی تداوم فعالیت شرکت، تردید عمده ایجاد کند ، شرکت باید این عدم اطمینان را افشا کند.

7- شرکت باید هر طبقه بااهمیت از اقلام مشابه را به طور جداگانه ارائه کند. شرکت باید اقلامی را که ماهیت یا کارکرد مشابه ندارند، به طور جداگانه ارائه کند مگر آنکه این اقلام بی اهمیت باشند. شرکت نباید با پنهان کردن اطلاعات بااهمیت در میان اطلاعات بی اهمیت یا با تجمیع اقلام بااهمیتی که ماهیت و کارکرد متفاوت دارند، از قابلیت درك صورت های مالی بکاهد. چرا که، ارائه اطلاعات تفصیلی کم اهمیت، زمینه نادیده گرفتن اطلاعات بااهمیت را فراهم می کند.

8- مهم ترین تغییر نسبت به نسخه قبلی صورت های مالی نمونه ابلاغ شده در تاریخ 05/05/1398 ، بکارگیری استاندارد حسابداری 35 با عنوان « مالیات بر درآمد » (لازم الاجرا برای صورت های مالی که دوره مالی آنها از تاریخ 01/01/1399 و بعد از آن شروع می شود) و ارایه دارایی مالیات انتقالی و بدهی مالیات انتقالی در صورت وضعیت مالی و یادداشت های توضیحی مربوط، است.

مفروضات:

• شرکت نمونه، شرکتى تولیدى و غیردولتى است.

• شرکت نمونه، شرکتى فرعى است که شرکت فرعی، وابسته و مشارکت خاص ندارد.

در پایان، از اعضای محترم کمیته استانداردها و آموزش سازمان بورس و اوراق بهادار و کمیته فنی سازمان حسابرسی و سایر صاحب نظرانی که در تهیه این صورت های مالی نقش داشته اند، قدردانی می شود.

برای دانلود pdf  صورتهای مالی نمونه جدید سال 1400 اینجا کلیک کنید.

منبع خبر: تابناک جوان / tabnakjavan

 نظر دهید »

تعاریف حقوق و دستمزد

25 مرداد 1399 توسط hesab jam

حقوق
درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخص دیگر(اعم از حقیقی یا حقوقی ) در قبال تسلیم نیروی کار خود( جبران فعالیتهای خود) به صورت نقد یا غیر نقدی دریافت می کند مفهوم حقوق است که معمولا به صورت ماهانه صورت می پذیرد.

دستمزد
مفهوم آن همانند حقوق می باشد، لیکن معمولاً دستمزد برمبنای ساعت کار به کارگر پرداخت می شود ولی حقوق در ازای یک ماه کارکرد کارگر پرداخت می گردد.

مزایای مستمر
شامل آیتم هایی اضافه شده به حقوق اصلی ( کارکرد ضربدر حقوق روزانه ) هستند که هر ماه در لیست حقوق تکرار می شوند مانند : حق مسکن، بن کارگری، عائله مندی و….

مزایای غیر مستمر
شامل آیتم هایی اضافه شده به حقوق اصلی ( کارکرد ضربدر حقوق روزانه ) هستند که هر ماه در لیست حقوق تکرار نمی شوند مانند : اضافه کاری،پاداش تولید، کارانه، حق ماموریت

نیروی ساعتی
منظور به خدمت گرفتن نیرو یا کارشناس جهت انجام وظیفه محوله طبق توافق طرفین که پرداخت آن به صورت نرخ در هر ساعت مشخص می گردد: مانند نیروی فن آوری و آی تی

حق الزحمه
هرگونه پرداخت در قبال استفاده از نیروی انسانی در قالب قرارداد مانند : قراردادهای مشاوره، حق التدریس، حق الجلسات، مشاوره مالیاتی که به صورت ماهانه نمی باشد و نرخ بیمه آنها طبق ماده 38تامین اجتماعی خواهد بود.

اضافه کاری
استفاده از نیروی انسانی مازاد بر ساعت تعیین شده طبق قانون اداره کار و برساس توافق طرفین که معادل 40 درصداضافه بر نرخ مزد عادی می باشد. مثلا اگر حقوق روزانه 20000ریال باشدنرخ اضافه کاری 8000 ریال در هر ساعت منظور میشود و شامل محدودیت در ساعت (حداکثر 4 ساعت در روز و 135 ساعت در ماه می باشد.)

عیدی
نوعی پاداش سالانه است که کارفرما مکلف است به نسبت یکسال کارکرد معادل 60 روز پرداخت نماید.مبنای پرداخت یک ماه حقوق طبق اداره کار است.(حداقل 60 روز و حداکثر 90 روز)

سنوات
پشتوانه مالی که اداره کار برای پایان کار کارگران منظور نموده است. مبنای محاسبه آن معادل یک ماه حقوق قانون کار در پایان هر سال می باشد. طبق ماده 24 قانون تامین اجتماعی پرداخت آن در خاتمه کار منظور می شود.

مطالب بیشتر در http://www.hesabjam.ir/

 نظر دهید »

راه اندازی و استقرار سیستم مدون حسابداری

11 مرداد 1399 توسط hesab jam

مدیران برای رسیدن به موفقیت و پیشبرد اهداف خود نیازمند راه اندازی و استقرار یک سیستم حسابداری مناسب هستند. سیستم حسابداری که بتواند به صورت کاملاً دقیق و مطمئن خدمات کارآمدی را ارائه دهد. مدیران برای اینکه بتوانند در دنیای پیچیده امروزی به سمت موفقیت گام بردارند بهتر است از الگوهای تازه مدیریتی که می‌تواند خلاقیت را چاشنی کار کند استفاده کنند.
علاوه بر داشتن سیستم مدون حسابداری باید بتوان از نیروهای زبده و کارآمد نیز استفاده کرد تا بر رقبا غلبه کرد. مدیران بنگاه‌های اقتصادی برای راه اندازه یک سیستم جامع مالی مدون و حساب شده باید به سوی کسانی بروند که در این زمینه تخصص لازم و دانش کافی را دارند.

راه اندازی و استقرار سیستم مدون حسابداری

راه اندازی یک سیستم مدون حسابداری می‌تواند بر اساس استانداردهای اولیه حسابداری باشد که یکی از مهم‌ترین اقدامات هر سازمان است. وجود یک سیستم حسابداری مناسب می‌تواند باعث ایجاد نظم کافی در بین بخش‌های مختلف سازمان شود. سیستم مدون حسابداری باعث ثبت دقیق فعالیت‌های کارمندان و فعالیت درون سازمانی شده و می‌تواند در زمان مورد نیاز گزارش‌های لازم را به مدیریت بدهد.
سیستم مدون حسابداری باید توسط تیم متخصص حسابداری راه اندازی شود تا کارایی مناسبی داشته باشد. شرکت حساب جم با دارا بودن کارشناسان متخصص در زمینه راه اندازی سیستم مدون حسابداری در بخش‌های مختلف تولیدی، بازرگانی، خدماتی و نیروی انسانی می‌تواند برای مدیران سازمان‌ها بهترین کارایی را فراهم کند.

اهمیت داشتن سیستم مدون حسابداری

هر سیستم مالی اگر بخواهد برای شرکت به صورت همه جانبه پاسخگوی نیاز مدیران ارشد باشد باید به صورت مدون و پایه‌ای راه اندازی شود. شرکت حساب جم با راه اندازی یک سیستم مدون مالی و حسابداری می‌تواند در زمان نیاز مدیران شرکت، لیستی از گزارشات مورد نظر مدیران را از سیستم حسابداری استخراج کرده و برای آنان ارسال کند.
سیستم حسابداری ایجاد شده می‌تواند به صورت مجزا برای انجام عملیات شناخت بخش‌های داخلی سازمان راه اندازی شود. یک سیستم حسابداری مناسب برای گردش عملیات مختلف مانند دارایی‌های ثابت، انبارگردانی، حقوق و دستمزد و غیره مؤثر است. وجود سیستم مالی و حسابداری مدون برای سازمان‌های مختلف می‌تواند در جهت آموزش کارکنان و نظارت بر حسن انجام کارها تأثیرگذار باشد.

مزیت راه اندازی سیستم مدون حسابداری

اگر بخواهیم به زبان ساده از مزیت راه اندازی سیستم مدون حسابداری برای مدیران ارشد شرکت‌ها مطالبی را بیان کنیم باید بگوییم که وجود یک سیستم مدون حسابداری می‌تواند باعث مکانیزه شدن فرآیندهای مالی شود که این امر باعث کاهش جرائم مالی شده و برای افزایش کیفیت واحد مالی بسیار مؤثر است.
از آنجایی که ضرورت راه اندازی یک سیستم مدون حسابداری مشخص شده است بهتر است این کار توسط یک تیم کاملاً با تجربه انجام شود. شرکت حساب جم به دلیل داشتن یک تیم باتجربه در زمینه راه اندازی سیستم‌های مالی و اداری مختلف می‌تواند باعث کاهش هزینه‌های مالی شرکت‌ها شده و در زمان ضروری اطلاعات مفیدی را برای مدیران ارسال کند.

وجود سیستم‌های حسابداری نوین می‌تواند در کاهش هزینه‌های بنگاه‌های اقتصادی مؤثر باشد. برای استفاده بهینه از این سیستم بهتر است راه اندازی آن توسط تیم متخصص انجام شود تا بازدهی کاملی داشته باشد. برای این کار مدیران کسب و کار مختلف برای بازدهی مناسب سیستم‌های مدون حسابداری بهتر است به دنبال یک شرکت متخصص باشند.
شرکت حساب جم با ارائه خدمات مختلف در زمینه مالی و حسابداری می‌تواند به راحتی با داشتن کارشناسان باتجربه و خبره به راه اندازی یک سیستم مدون اداری دست بزند. در واقع مدیران ارشد سازمان‌ها می‌توانند از تجربیات شرکت حساب جم، جهت پیشبرد اهداف خود استفاده کنند تا بتوانند به چشم‌اندازهای خود نگاه ویژه‌ای داشته باشند
http://www.hesabjam.ir/Launch-accounting-system

 نظر دهید »
اردیبهشت 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

موسسه حساب جم

موسسه حسابداری و موسسه حسابرسی حساب جم با بهره گیری از نیروهای مجرب و با سابقه،تمامی امور مربوط به حسابداری مرتبط با انواع شرکت ها ( سهامی خاص، سهامی عام، با مسئولیت محدود، تعاونی و…)، موسسات ، کارخانجات و … را بر عهده گرفته و بدین منظور امکان اعزام حسابدار،مدیر و مشاور مالی، به صورت پاره وقت و تمام وقت به مراکز نامبرده در تهران، کرج و سایر شهرستان ها مقدور می باشد

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع
  • حسابداری
  • حسابرسی
  • مالیاتی

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟

پیوندهای وبلاگ

  • موسسه حسابداری، حسابرسی و امور مالیاتی حساب جم
  • کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان
  • تماس